5月17日—19日，由中国人力资源开发研究会大学生知识技能竞赛理事会主办的第四届全国大学生人力资源管理知识技能竞赛在中山大学南方学院展开激烈角逐。我校派出由16级人力资源管理罗莉容担任队长的四位队员参加了本次竞赛。此次竞赛由威廉williamhill体育官方网站赵路老师、蒋立立老师带队前往参赛。

此次竞赛采用精创教育人力资源管理智能仿真与竞赛对抗平台，竞赛形式采用团体参赛的方式进行模拟对抗操作。经管学院刘智、赵路、王薇和蒋立立等专业教师自4月份就在院内进行多轮选拔并展开训练。

比赛开始后，我校代表队的选手首先对比赛案例中的市场人员供给状况、市场产品的发展走向、人员配置以及员工薪酬进行仔细分析，紧接着根据分析结果制定公司的发展战略、员工需求量和薪酬、招聘的渠道、经费预算、绩效指标等一系列人力资源管理体系。前两年的公司发展情况一切正常，基本上是按照选手计划制定的路线走。在第三年第三季招聘时却出现了危机，未招聘到足够的销售人员，这意味着许多产品面临滞销和清仓的境地，但是在选手沉着冷静的处理下平稳度过此次危机。在后续的操作中根据市场情况不断的对薪酬和绩效指标进行调整，同时也对劳动争议、员工辞退、员工流失等问题进行妥善处理。经过近10个小时的激烈竞赛，我校代表队最终荣获二等奖的佳绩。

通过前期的三轮的选拔赛并最终参加全国赛获得二等奖，充分体现了我院人力资源管理专业教学水平的不断提升，同时也体现了人力资源管理专业学生扎实的专业功底和愈发成熟的心理。参加此次大赛进一步增强了同学们的专业知识技能，加强了与其他高校的人力资源管理学生的交流，以比赛的形式培养更多复合型、应用型专业人才。（通讯员卢仕鹏）